企业文化

员工天地

保持一颗学习的心

进入杭州萧山水务集团已有两个星期,在两个星期的新人经历中,我深切感受到了领导的关怀和对工作的精益求精,同事的热情和对工作负责任的态度,作为一名萧山水务人,不仅感觉到了自豪,也感觉到了责任。

     在集团新员工培训中,新加入水务大家庭的20多名新人都做了个性的自我介绍,大家都朝气蓬勃并且各有才华,能与各种各样优秀的人成为同事让我很兴奋。随后董经理向我们详细地介绍了水务市场的现状及未来、水资源的重要性和稀缺程度、集团在市场中的定位功能及发展规划,展示了水务市场永不萧条和集团蒸蒸日上的图景,坚定了我对未来的信心。最后,董经理让我们牢记集团的文化格言和集团标志的含义,不仅要像那清澈无比的小水滴一样溶入大海,发挥自己的力量,形成合力推动集团的发展,更要跟上时代的步伐,不停地学习充实自己,勇立潮头。在污水公司的新员工培训中,人事部门向我们介绍了公司的薪资福利等制度,我发现集团和公司非常鼓励职工进行再学习,对学习等所产生的费用都可以进行报销。通过两次培训,让我领悟到出了校门不是意味着学习阶段的结束,相反是更全面的学习阶段的开始,不光光是专业知识方面,还有人际关系等多方面需要努力。

进入具体的工作岗位后,我更是在不停地进行学习。很幸运我首先被分配到临江污水厂的生产组,组中的同事和组长都非常热心,耐心地和我讲解平时的工作内容与工作经验。特别要感谢于组长,不管是艳阳高照还是大雨倾盆的天气,都亲自带我去现场看厂中的各个构筑物和污水处理情况,不厌其烦地讲解各种泵的操作和当工艺运行异常时需要注意的点。现在,我对于临江厂的工艺运行流程,处理水量,监测指标等有了大致的了解,知晓了平时的生产调整如何进行,面对突发事故也有了心理准备。

当然知道如何操作仅仅是开始,颜书记在新员工培训活动中就指出由于临江污水厂的进水基本上都是工业用水,在处理过程中和指标检测过程中都有很大的困难。在今后的工作中,只有保持学习的心,永不满足,不断地学习提高,成为一名综合素质高的人,才能乘长风破万里浪,迎接工作上和生活上的挑战。

 

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